2016年3月18日上午9点左右，中原高速党委副书记、纪委书记张超、监察室主任薛喜菊、党办主任李卫华一行到郑漯分公司许昌收费站、许昌路政大队、许昌服务区调研民主管理“八公开”工作开展情况，郑漯分公司班子成员陪同。

在许昌收费站，张超书记一行针对职工比较敏感的绩效公开、奖惩公开、伙食公开等几项内容与许昌收费站几名职工代表进行了亲切座谈。座谈中，张书记对许昌收费站对15%绩效工资分配工作及伙食管理工作做出的成绩给予了肯定，并提出工作要求，一是星级评定工作中不限制升星名额，收费站可向上级部门择优推荐工作优秀的职工作为后备骨干人选；二是伙食管理方面，可加大副业的扩展，可在原种菜、养鸡规模基础上适当进行扩大推广，让职工吃到放心的蔬菜、鸡肉、鸡蛋。三是希望在绩效工资及奖惩方面要做到公平合理，公开透明。

在许昌路政大队，张超书记与各岗位一线职工代表和干部进行了面对面座谈，认真听取了基层职工对路政八公开工作意见。同时重点指出路政工作要结合路政管理实际，特别是对路产损失的回收和逃逸车辆的追缴。要充分发挥各岗位工作的优势，形成严格的考评奖励机制，以日常工作开展情况为量化标准，提高认识，责任到人。尤其是针对逃逸追缴，路政车辆巡查和电子巡查要合理安排，消除巡查漏洞，并完善考核机制，对于工作不认真，发现不及时的要坚决追责。对工作认真细致，追缴及时的合理奖励。以此结合八公开管理，不断促进路政工作提高。

在许昌服务区，张超书记详细询问了经营情况及人员情况，对服务区的日常管理进行了深入了解，听取了工作汇报。同时指出对于民主管理“八公开”工作不能拘于形式，需进一步规范公开内容，完善公开内容，细化公开内容，增加工作透明度，保障职工的知情权、参与权和监督权，维护职工的权益。要求服务区充分利用经营优势，拓宽经营思路，实现多样化经营，并对“绿色家园”的建立和完善提出了具体指导意见，切实为职工谋福利。

张超书记一行每到一处都深入听取职工意见，掌握基层民主管理“八公开”的动态，为民主管理“八公开”活动的顺利推进收集相关资料。