近日，为关爱职工工作生活，进一步了解职工真情实感，拓宽意见收集渠道，郑漯分公司许昌北站利用员工休息时间，组织开展“一对一”谈心活动。

此次活动围绕自我剖析、班组建设、站务管理等方面展开，让职工畅所欲言，积极通过批评与自我批评的方式，谈自我认识、存在问题、管理意见，全面了解职工思想动态，对职工思想困惑进行逐一解答；对站务管理提出的意见与建议，虚心接受；对职工指出的问题共同探讨解决思路，制定整改措施，进一步达成共识，增进团结。并在谈话结束后对各类意见与建议进行汇总，明确整改措施，确保落实到位，为全面提升精细化管理水平奠定良好的基础。