结合郑漯分公司“作风纪律教育整改年”活动推进，漯河服务区在工作岗位中积极开展“五个不让”活动，努力使广大员工在思想素质、业务能力、工作效能等方面有新提高，工作作风有新转变，服务环境有新改善，不断提高广大司乘对服务区管理工作的满意度。

一是不让手中工作延误。在各部门做到“五有”（岗位责任有目标、服务操作有规程、稽查有记录、考核有目标、奖惩有依据），推行首问责任制，使各岗位分工明确、责任具体；要求员工努力做到传达、部署、落实任务快，分析、解决、处理问题快。

二是不让工作程序走样。按照标准化、精细化管理要求，建立完善的工作操作程序；要求每个员工不折不扣地按照操作程序，坚持做到程序一步不缺、一步不错，同时，加强监督检查，及时发现和解决问题。

三是不让任何差错发生。坚持高标准、严要求，在各项工作中力求准确、严谨、细致，准确把握情况、准确操作程序，严格遵守各项规章制度，严格抓好责任追究制度的落实。

四是不让服务司乘冷落。坚持以人为本，增强服务意识，在服务方面不断创新举措，更加注重服务的人性化、个性化以及服务的全方位、全过程、零距离。

五是不让不正之风出现。坚持加强廉政和警示教育，加大党务政务公开力度，加强监督检查，使员工做到政治上坚定清醒，思想上坦荡磊落，筑牢拒腐防变的思想防线，做到事事处处严以律己，一心干事一身干净。