为进一步加强干部职工队伍作风建设，提高干部职工队伍整体素质，增强干部职工服务意识，郑漯分公司漯河服务区积极开展“四治”活动，切实解决服务区干部职工队伍中存在的观念不新、履职不力、作风不实、纪律不严等问题，从细节入手，从小事抓起。

一是从考勤入手，完善规章制度。进一步完善《考勤管理制度》，严格请销假，工作人员因病、因事需要请假，应由本人提出申请，按规定程序批准后方可离开，返岗后要及时销假。

二是从着装入手，严整仪容仪表。组织全员认真学习《服务区员工着装规范》，只有从严规范区容风纪，培养良好的行为习惯，服务态度、工作效率才能得到提升。

三是从规范入手，严明工作纪律。开展内部专项整治，严查上班时间玩游戏、炒股以及无故离岗等现象，并组织电脑技术人员对办公电脑进行清查与净化。

四是从督导入手，巩固整改成果。加强督促检查，建立日检查制度，成立内部检查小组，定期检查和不定期检查相结合，每日由监管会人员组织各个承包商负责人对服务区各个部位分上午、下午两次进行全方位检查，并不定时突击检查，涉及工作纪律、安全生产、卫生环境、文明服务，充分发挥内部稽查作用。