郑漯分公司长葛收费站通过开展“有劲头、有团队、有舞台”的“三有”措施，营造出良好的学习氛围和工作氛围，加强班组文化建设。
      一是有劲头。深入开展每月的“三星”评选工作，即服务之星、业务之星、微笑之星；“红旗班组”梯队，即通过当月“文明服务班组考评”及“每日录像回头看考评”评选出最佳班组为红旗班组，并在每月15%的绩效考核之中给以专项奖励。
      二是有团队。进一步规范班组宣传标语，要求各班根据本班特点制定标语、口号，以此激励班组职 工围绕目标开展工作，加强班员的责任心和团队意识，塑造新型班组形象。
      三是有舞台。鼓励各班组开展“班组故事会”、“员工讲堂”等各种活动，有效调动了员工的积极性，大大展现了员工的才能，对提高员工的竞争意识、服务意识起到了良好的推动作用。