近段时间，郑漯分公司许昌服务区为进一步提高监督管理能力，积极采取措施，在班组之间开展以比作风、比创新、比形象为内容的班组互比互查活动，以此推动员工工作积极性和创新意识，达到服务品牌化，管理精细化。

按照边学习、边排查、边整改的思路，三个监管班组互比优点，互查缺点，取长补短，共同进步。

在互比活动结束后，许昌服务区还专门召开总结会，各监管班组长纷纷表示平时工作忙，没有时间到别的班组走走看看，通过这次互相走访、交谈，比出了水平，查出了问题，对于提高许昌服务区员工的业务能力和整体管理服务水平起到了积极作用。