为拓宽选人用人渠道，促进德才兼备的人才脱颖而出，按照中原股份公司《八公开民主实施管理意见》要求，11月2日上午，许昌路政大队举行了中队长竞聘会，全体干部职工参加了会议。本次公开竞聘中队长一名，分资格审查、笔试、民主评议、考察任用四个环节进行。　　
     经过前期动员报名和资格审查等环节，共四名符合条件的路政队员参与本次竞聘。在演讲环节，四名参聘人员从工作思路、工作举措等方面分别进行自我展示，思路清晰，各述所长，结合工作实际自我剖析，现场紧张有序、气氛热烈、掌声不断；从思想品德、业务技能、管理协调、敬业精神、廉洁意识五个方面进行了民主投票公开测评全方位的评测。台上精彩不断，台下评分员、计时员、统计员一丝不苟，认真登记、仔细核对，所有工作按部就班有序进行，各环节得分当场公布，真正做到了公开透明。落选人员直接编入大队人材储备库，如有职位空缺，直接从人材储备库中选出，不再进行考试。    　　
     通过竞聘上岗激发了队伍的活力，调动了大家的积极性和主动性，以更加积极的心态做好路政管理工作。