近日，机场收费站为促进民主管理，保证员工的知情权、参与权和监督权，对空缺的班长、副班长岗位实行公开选拔、竞争上岗，共有4名副班长、12名收费员参加了竞选。
    此次公开选拔坚持实事求是，面向群众，内容真实、全面、具体、及时的原则，采取个人自荐与考试、民主评议、考察相结合的方式，按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、民主评议、考察、任用等程序进行。通过面试、笔试，有6名同志脱颖而出，经民主评议，选定两名同志担任收费班长和副班长，其他四人编入机场站人才储备库，如有职位空缺，直接从人才储备库中选出，不再进行考试。竞选上的需经过三个月的考察期，考察合格后方可正式任命。
    通过公开竞选，进一步激发了干部职工的激情和活力，增强了上进心和危机感，形成了人适其职、团结和谐的良好氛围。