7月6日，交投集团人事部刘培新部长在省公司人事部张家祥经理、分公司有关领导的陪同下，到郑州南站开展劳动人事管理调研工作，
     刘部长一行到收费广场实地查看车道分布、收费亭数量、车流量、收入等情况，着重询问了人员配备和迁站后的配备需求情况；并与该站同志进行了座谈，随后，详细了解该站的人员构成、工资待遇、各岗位人员配备等。对该站所作工作给予了充分肯定，同时提出要求：一是进一步加强班子团结，增强凝聚力，战斗力，向心力。二是进一步调动全站干部职工的积极性，充分发挥他们的智慧和才干，为单位发展做贡献。三是进一步加强劳动人事管理，健全制度，完善机制，做到用制度管人，用纪律约束人，用激励机制鼓舞人。四是进一步关注民生，在抓好当前防汛抗旱工作的同时，努力做好职工的劳动保护、防暑工作，做到工作安全，设备安全，人员安全。五是进一步抓好职工教育培训，鼓励干部职工勤学、勤思、勤做。人人争做学习型职工，努力建设学习型单位。