近日，郑漯分公司基层单位党支部创新开展“贴近职工‘零距离’，让心声有‘回声’”主题谈心谈话活动，以真诚沟通为纽带，用心搭建党员与职工之间的“连心桥”，有效打通了联系服务群众的“最后一公里”。

为确保活动不流于形式，党支部坚持“面对面”的深度交流方式，要求党员带着真情实感深入职工群体，全方位了解大家的真实想法和实际需求。活动中，支部明确了“谈者诚心、听者虚心、双方交心”的沟通原则，营造了开放包容的交流氛围，鼓励职工放下顾虑，畅所欲言。从工作上的岗位困惑、业务难题，到生活中的子女照顾、通勤不便，再到对支部活动的改进建议，党员们都耐心倾听、详细记录，确保每一份心声都被重视。

针对职工提出的各类诉求，党支部创新推行“即时回应+清单整改”工作机制：对于能够当场解决的问题，党员们现场协调落实；对于需要长期推进的事项，则梳理形成详细台账，明确责任人和完成时限，确保“事事有回音、件件有着落”。

此次谈心谈话活动不仅让职工群众真切感受到了组织的关怀与温暖，更凝聚了团队共识，激发了工作热情。下一步，党支部将着力建立长效反馈机制，持续把职工心声转化为具体行动举措，以实际行动增进团结，为郑漯分公司高质量发展注入源源不断的暖心动力。