6月11日，中原高速纪委书记孟骁勇带队前往郑漯分公司，围绕落实中央八项规定精神学习教育、基层监督管理、“三不”体系建设及科技防腐数字化应用等重点工作开展调研指导，推动学习教育融入日常、抓在经常，以学查改一体推进的实效赋能分公司高质量发展。

在新郑收费站，孟书记深入一线实地走访，围绕基层监督管理与职工面对面交流，鼓励大家畅所欲言、反馈问题，现场梳理意见建议，精准查摆基层管理中的痛点堵点。在机关座谈会上，他聚焦基层员工日常管理，重点研讨员工考核、奖惩机制、权益保障等条款的科学性与可操作性，从纪检监察视角征集制度完善建议；同时详细了解“奋斗者APP”应用情况，针对系统稳定性、功能适配性、数据安全防控等问题提出优化方向，推动数字化监督手段下沉落地，释放“科技+监督”倍增效能。

调研最后，孟骁勇结合实际提出三点要求：一是深化学习教育成效。持续将中央八项规定精神学习教育融入日常工作，常态化抓牢思想建设，推动作风建设走深走实。二是强化制度监督效能。纪检监察部门全程参与员工管理办法编撰，重点审核制度合规性与廉洁风险防控措施，确保制度既具刚性约束，又体现人文关怀。三是攻坚APP应用难点。成立技术、业务、纪检部门联合攻关小组，针对“奋斗者APP”现存问题制定改造方案，细化模块功能，着力打造可操作性强、职工参与度高、管理性能优的数字化移动平台，提升基层治理数字化水平。

此次调研聚焦基层难点、聚焦监督实效，通过“走访+研讨+指导”的方式，为郑漯分公司夯实管理基础、深化科技防腐、提升治理效能明确了路径，推动纪检监察工作与生产经营深度融合、同频共振。