为扎实开展党史学习教育，践行“我为群众办实事”工作要求，郑漯分公司推行“领导班子基层工作日”制度，领导班子成员每月相对固定一天时间下沉到基层一线，“零距离”接触基层、面对面解决问题，确保学党史、悟思想、办实事、开新局走深走实。

一是领导下沉解决一批基层关注的问题。摸清基层实际情况、找准问题短板、矛盾根源，提出意见建议，并将调研成果转化为科学谋划工作思路、研究破解工作难题、推动分公司高质量发展的具体举措。

二是开展一次党员理想信念教育。结合党史学习教育要求，通过党课、主题党日、核心价值观教育、文明创建主题活动等方式，进行一次思想洗礼。

三是联系走访一批基层党员和基层职工。通过实地调研、谈心谈话、走访慰问、处理问题等多种形式，了解基层单位对分公司领导班子工作的期盼和要求，面对面了解基层的意见与诉求，帮助他们解决实际困难、化解矛盾，进一步密切党群、干群关系，增强分公司党委在基层党员群众中的凝聚力和号召力。

四是收集梳理一批合理化意见和建议。根据实际情况，帮助基层理清发展思路，把加强管理、提质增效作为主攻方向，认真“解剖麻雀”，通过对联系单位和广大党员群众提出的建议和意见的精心梳理和研究，组织和协调相关部门在推动科学发展上形成一些新思路、新政策，确保“领导下基层工作日”活动抓实抓好、抓出成效。

五是开展“领导一线体验日”活动。领导班子结合联系点和自身实际，选择一项基层岗位，体验一次一线职工的工作日常，与基层职工的双向沟通，并将自己的感受与领导班子和基层班子进行心得交流，促进了领导层与基层的互相了解，鼓舞职工士气。