座谈会由工会主席赵继祥同志主持。座谈会上，首先各分公司党委书记汇报了本单位的企业文化建设方案，然后针对各单位企业文化建设方案中的具体措施和落实情况，大家畅所欲言，展开了热烈讨论。结合郑漯分公司企业文化建设方案，王书记谈了自己的看法：郑漯分公司成立时间长，所辖单位多，管理经验丰富，是中原高速的创收大户，在企业文化建设中要以“安全、畅通”为主，采用全面铺开、重点打造、特色包装的方式，重点打造郑漯分公司“三站一队”企业文化建设亮点工程，特别是机场收费站，要利用临近新郑机场，发挥区位优势，实行体贴服务，把机场收费站打造成为“无缝链接服务示范站”。
在充分讨论的基础上，王书记对郑漯分公司的企业文化建设工作提出了四点要求：1、要充分认识企业文化建设的重要意义。2、企业文化要有一个好的定位，有侧重点和超前意识，在建设过程中标准要高。3、要把企业文化建设同经营管理结合起来。4、企业文化建设要贴近职工生活。
通过座谈，分公司统一了思想，加深了对企业文化的认识，明确了企业文化建设的重点和方向，分公司将向省公司提出的企业文化建设目标迈进，为公司的长远发展贡献力量。
