为进一步加强职工队伍的纪律作风建设，提高工作效率和服务意识，纠正和解决个别职工存在的工作责任心缺失、工作作风漂浮、服务意识淡薄、工作纪律涣散等问题，郑漯分公司漯河南收费站找准方向，定好目标，从工作纪律及作风建设上入手，采取多项举措提高纪律及作风建设。

一是强化后勤人员劳动纪律。依据实际制定了《后勤人员作息时间表》，同时对原有的《后勤人员管理制度》进行了补充和修改，确保了可行性及实用性。

二是推行内强素质、外树形象作风建设。按照半军事化管理对职工日常工作行为进行了统一标准，明确要求，职工在上岗期间时必须着制服、戴帽子，两名以上人员着制服外勤或者用餐时，应当两人成列、三人成行，杜绝了个别人员漫不经心，慵懒等情况发生，维护了窗口形象。

三是加大内部稽查管理力度。实行以收费班长自查、带班站长抽查为主导的内部稽查体系。按照《收费窗口文明服务标准流程》对在岗人员工作情况进行现场稽查或录像稽查，将稽查情况纳入到各班组目标责任中，形成“人人肩上有担子、个个身上有压力”，激发了工作积极性。

通过采取加强工作纪律、强化作风建设等措施，漯河南收费站全面克服了当前工作中影响职工队伍形象的思想作风和工作作风方面的“庸”、“懒”、“散”、“松”等问题，以最佳的精神风貌和工作状态迎接“国检”检查的到来。