为进一步巩固教育实践活动成果，加强干部队伍作风建设工作，郑漯分公司漯河服务区结合工作实际，以作风建设为抓手，采取改进学习方法、加强制度建设、构建长效机制等办法，着力提升工作效能。

一是加强学习培训。坚持集中学习制度，采取干部带头学、联系实际学、灵活多样学的方式，做到每月不少于一次集中学习；加强基础技能培训，以党员、骨干“一帮一”活动为载体，深入进行“传帮带”。

二是增强服务效能。树立“要我服务”变为“我要服务”的宗旨，严格工作作风，增强外场监管力度，执行首问负责制，遵循服务承诺，提升办事效率，消除“拖、懒、慢、推诿”等思想，解决工作节奏偏慢的问题。

三是加强制度建设。严格落实各项管理制度，要求全员严格遵守制定的各项规章制度，用严明的制度、严格的纪律，切实把制度、办法严格落实到位。

四是加强劳动纪律。认真执行请销假、考勤制度，请假员工严格逐级上报程序，严格遵守在位在岗和节假日值班制度，严禁上班期间做与工作无关的事情。