近日，郑漯分公司党委积极落实“路风及工作作风专项整顿活动”要求，召开会议研究分公司开展“路风及工作作风专项整顿活动”事宜，认真落实“领导班子基层联系点制度” ，深入基层党组织，听取基层组织意见，帮助解决在思想和工作中存在的问题，了解干部员工工作、思想、生活的实际状况和需求，分析工作中出现的新情况、新问题，研究和探索破解工作难题的新思路、新办法。

郑漯分公司全体领导班子成员按照“分片管理”的原则，每人确定2-3个基层单位做为基层联系点。分公司主要领导党委书记阎伟主动要求将分公司承担任务最重、情况最复杂的郑州南收费站、机场收费站做为本人的基层联系点。分公司其他班子成员也分别结合本人的主管业务明确的自己的“基层联系点”。

4月23——5月7日，分公司所有党委委员深入本人包干的“基层联系点”开展了一次走访活动，及时掌握职工思想动态，并有针对性地开展谈心活动，达到化解矛盾、消除压力和融洽关系的目的。

    通过开展“领导班子基层联系点制度”的落实，分公司领导身子俯下去，用心和职工面对面交流，让职工处处感受到了企业的关怀和温暖，在分公司范围内架起了一座上下沟通的桥梁，为“郑漯分公司路风及工作作风专项整顿活动”开了一个好头。同时，也为分公司党委准确把握职工思想脉搏，稳定队伍、凝聚力量、企业和谐持续发展夯实了思想基础。