郑漯分公司开展“学习、警示1+1=0违纪”活动的通知
时间:2011-03-11 | 浏览: | 来源:
分公司各单位、机关各部室:
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作,分公司决定在基层管理人员(包括班组长、中队长、站队长)中开展以廉洁自律教育为主题,以学习党风党纪知识和先进人物事迹、分析身边典型案例为主要内容的“学习、警示1+1=0违纪”活动,以达到分公司内部“0”违纪的目标。现将《郑漯分公司“学习、警示1+1=0违纪”活动实施方案》印发给你们,请各单位认真组织学习。活动教育范围要覆盖所有基层管理人员,并做好个人学习笔记,撰写学习心得及整改报告。分公司教育活动办公室将对各单位活动的开展情况进行督察,对流于形式的单位将进行严肃处理。
附件:
《郑漯分公司 “学习、警示1+1=0违纪”活动实施方案》
二〇一〇年一月二十一日
郑漯分公司办公室 2010年1月21日印发
郑漯分公司 “学习、警示1+1=0违纪”活动
实 施 方 案
中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议,于2010年1月11日至13日在北京举行。中共中央总书记胡锦涛1月12日在会议上发表的重要讲话中指出:要加强对领导干部的教育监督,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育,大力弘扬党的优良作风,继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。为学习贯彻中纪委十七届五次会议和胡锦涛总书记重要讲话精神,强化郑漯分公司干部队伍廉洁自律意识,全面加强分公司党员干部作风建设,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,分公司决定在郑漯分公司基层管理人员(包括班组长、中队长、站队长)中开展以廉洁自律教育为主题,以学习党风党纪知识和先进人物事迹、分析身边典型案例为主要内容的“学习、警示1+1=0违纪”活动,力争达到分公司内部“0”违纪的目标。
一、指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“务实创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”这个中心,通过学习分析当前正反两方面典型事例,结合实际,突出干部廉洁自律教育和分公司基层管理干部队伍作风建设,引导分公司广大干部职工进一步认识反腐倡廉工作的重要性和必要性,强化六种意识(责任、自律、服务、大局、组织、危机),珍惜六个来之不易(上级的信任、同志们的肯定、自己的岗位、当前稳定团结的局面、自己的名节、同志们善意的批评和建议),深入开展党性党风党纪教育,增强党员干部勤俭节约、艰苦奋斗的自觉性,防微杜渐、警钟长鸣,坚决抵制各种不良风气,扎实推进分公司反腐倡廉工作和干部队伍建设,为促进分公司发展提供有力的政治保障。
二、活动内容:
(一)开展正面学习教育
/1. 党风党纪学习:组织全体干部认真学习中纪委十七届五次会议和胡锦涛总书记重要讲话精神,省委、纪委、省厅和交通集团有关党风廉政建设、廉洁自律要求;有关党风廉政建设的法律法规、文件和内部管理制度。
2、学习贯彻落实分公司元月8日中层领导廉洁自律专题会要求。
3、先进人物事迹学习:学习宣传优秀村干部安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记沈浩先进事迹材料。
(二)开展反面警示教育
组织全体干部对2009年河南交通系统出现的典型案例进行剖析,从发生在身边的案件中吸取教训,增强教育效果。
(三)查摆突出问题
分公司所有干部要立足本部门、本单位、本岗位,检查本部门、本单位以及本人在工作作风、生活作风、廉洁自律方面群众反映强烈的突出问题。重点查找干部是否存在滥用权力或以权谋私、损公肥私行为;有无向司乘或服务对象“吃、拿、卡、要”;逢年过节是否存在收受礼金﹑红包及有价证券等行为;有无用公款吃喝、旅游等现象;有无参与黄赌毒行为。
查摆问题方法:严格按照上级关于上述各方面的法律、法规、规章、制度要求,对照检查过去的工作,查找出存在的问题。一是单位内部组织统一查摆;二是以多种方式征求职工各方面的意见;三是听取上级主管部门和监督机关的意见。对查摆出的问题要认真整理,深刻剖析原因,找出问题根源,并分门别类,列出清单,为整改提供方向和目标。
(四)认真落实整改
分公司各单位、每名干部要根据查摆出来的突出问题和需要完善的制度,明确整改目标、方式和时限要求,明确整改的具体措施,确保整改工作落到实处。
(五)做好总结提高
写好主题教育活动总结。分公司参加主题教育活动的部门、单位,要认真撰写主题教育活动总结,认真总结经验教训,提出进一步加强本单位、本部门廉洁自律工作的措施。
三、活动目的:
— —廉政文化得到加强。通过教育活动,在分公司基层管理干部队伍中树立务实、为民、清廉的核心价值观,廉洁自律意识得到增强,常思贪欲之害,常怀律己之心,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,谨慎用权,守住防线,廉洁从业。
——干部素质得到提高。组织全体基层管理干部学习有关党风廉政建设的法律、法规、制度,通过正反两面教育方式,增强干部的宗旨意识、大局意识、责任意识,增强干部廉洁自律意识,提高分公司基层管理干部队伍的整体素质。
——廉洁自律教育取得明显效果。通过主题教育活动,使分公司党风廉政建设取得新成效,干部思想受到震撼,灵魂得到洗礼,监督机制有所创新,敬业奉献、廉洁自律风气形成,违规违纪行为大幅减少,使分公司干部想干事、能干事、干成事、少出事。
四、活动时间:
2010年1月22日-3月8日
五、组织领导:
分公司成立“学习、警示1+1=0违纪”廉洁自律教育活动领导小组,统一部署这次教育活动。
组 长:赵继祥 秦建军
副组长:毛东升 王长城 魏红军 殷保中 金保亮
王伟堂 王 坤
领导小组下设办公室,办公室设在分公司监察室,主任由分公司主抓纪检工作的毛东升副总经理兼任。
六、工作步骤:
(一)正面学习教育阶段(1月22——2月12日)
参加主题教育的各单位都要研究制定具体活动实施方案,确定活动步骤,并召开本单位全体干部参加的动员大会,主要领导亲自作动员,讲清开展廉洁自律主题教育活动的重要意义、目标要求、安排部署。各部门、各单位一把手要带领班子成员、各级管理人员通过学习教育,加强党性修养和道德修养,增强干部职工的廉洁观念,打牢勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁从业的思想基础。
(二)反面警示教育阶段(2月13日——2月20日)
组织全体基层管理干部对2009年河南交通系统出现的典型案例进行剖析,通过剖析,吸取教训,作到警钟长鸣。
(三)查摆存在问题阶段(2月21日——2月28日)
各单位、各部门以及每名干部要联系自身工作实际,开展一次全面的、认真的检查,查找单位内部管理及个人党风廉政建设等方面存在的问题,并深挖根源,不留死角,特别是在春节期间单位、个人贯彻落实廉洁自律规定情况。
(四)整改落实提高阶段(3月1日——3月8)
整改落实是整个教育活动取得成效的关键,是主题教育活动的重中之重,重点整改查摆出来的突出问题,要总结主题教育前期取得的成绩和经验,巩固提高取得的成果,继续强化教育、强化管理、强化监督,在分公司内形成勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁自律的思想观念、文化氛围。
七、活动要求:
(一)制定实施方案。各单位、各部门要按本方案的总体要求,根据本单位、本部门工作实际,制定本单位开展“学习、警示1+1=0违纪”主题教育活动的具体实施方案,并认真组织实施。各单位的方案需报分公司“学习、警示1+1=0违纪”活动办公室备案。
(二)突出工作重点。各单位在自查自纠和整改过程中,要紧密联系本单位实际,突出重点,实事求是,方式灵活,增强针对性,鼓励探索创新,不搞形式主义,不走过场,确保取得实效。
(三)加强信息调度。教育活动过程中,各单位要加强信息报送,互相交流,互相促进。活动结束后,要将本单位、本部门“学习、警示1+1=0违纪”活动工作总结材料报分公司活动办公室。主题教育活动中出现重要情况要随时、及时向“学习、警示1+1=0违纪”活动办公室报告。电子邮箱:zygsjcs@163.com