郑漯分公司漯河服务区加强作风建设 提升工作效能
时间:2015-04-29 | 浏览: 次 | 来源:

 

 

为进一步巩固教育实践活动成果,加强干部队伍作风建设工作,郑漯分公司漯河服务区结合工作实际,以作风建设为抓手,采取改进学习方法、加强制度建设、构建长效机制等办法,着力提升工作效能。

一是加强学习培训。坚持集中学习制度,采取干部带头学、联系实际学、灵活多样学的方式,做到每月不少于一次集中学习;加强基础技能培训,以党员、骨干“一帮一”活动为载体,深入进行“传帮带”。

二是增强服务效能。树立“要我服务”变为“我要服务”的宗旨,严格工作作风,增强外场监管力度,执行首问负责制,遵循服务承诺,提升办事效率,消除“拖、懒、慢、推诿”等思想,解决工作节奏偏慢的问题。

三是加强制度建设。严格落实各项管理制度,要求全员严格遵守制定的各项规章制度,用严明的制度、严格的纪律,切实把制度、办法严格落实到位。

四是加强劳动纪律。认真执行请销假、考勤制度,请假员工严格逐级上报程序,严格遵守在位在岗和节假日值班制度,严禁上班期间做与工作无关的事情。

 

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