郑漯分公司漯河收费站采取多项措施加强职工队伍管理
时间:2015-04-21 | 浏览: 次 | 来源:

 

 

为进一步提升职工队伍的整体素质和团队精神,郑漯分公司漯河收费站通过采取四项强化措施,加强职工队伍建设,提升整体素质。

一是强化工作纪律。站内部稽查小组进一步发挥稽查监督职能,每天对收费一线和后勤人员的工作纪律、在岗、安全、卫生等情况每天进行不定时抽查,发现问题立即通报整改,严禁马虎大意、敷衍了事,减少发生工作失误。

二是强化团队意识。利用班子会、站务会、班前会,加强团结意识教育,通过站内各项活动的开展,加强干部与职工之间的紧密联系,增强沟通理解,消除壁垒,增进团结。

三是强化岗位练兵。对站上的员工业务培训再次进行完善,并认真落实,大力开展岗位练兵活动,通过练兵来提高收费人员的业务技能、改善精神风貌、提升整体形象。

四是强化工作规范。针对分公司每一季度考核中发现的问题,查找不足,查漏补缺,认真整改,重点对收改免、入口误判等业务指标进行严格控制,同时规范收费工作日志的填写,站领导必须严格把关,确保记录完整详实、整洁规范,为迎接国检做好各项准备。

 

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